De los ERTE a los ERE, ¿tiene derecho a paro el trabajador despedido?

El final de año será complicado para muchas compañías con sede en España por el fin del plazo de seis meses en que se debía mantener el empleo

«Llegamos ahora a la segunda ola del Covid a nivel de empleo ya que las primeras empresas que se acogieron a un ERTE el pasado marzo y que reanudaron la actividad a principio de junio ahora pueden despedir», explica el socio fundador de Valio Consulting Yannick Charton. 

 

Las empresas más afectadas serán aquellas cuyas actividades no están contempladas en el decreto de prórroga para pedir un ERTE, pero que siguen afectadas por las restricciones y el escenario de crisis económica.

 

Artículo completo en ABC.

 

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