La nueva reforma laboral es una realidad.
"Esta nueva ley no supone la derogación al completo de la reforma del Partido Popular del año 2012, tal y como había prometido el Gobierno, pero sí que modifica varios artículos del Estatuto de los Trabajadores, en especial en el apartado de contratos temporales y negociación colectiva", señala Yannick Charton, socio fundador de Valio Consulting.
Artículo completo en RRHH DIGITAL,, el primer periódico online de recursos humanos.